? 5月19日，省老鄰居公司支委委員、工會主席陳燕帶領(lǐng)人力資源部總監(jiān)伍良仙、紀檢監(jiān)察部經(jīng)理楊小玲一行赴攀枝花花城老鄰居商貿(mào)連鎖有限責任公司(以下簡稱花城老鄰居公司)，組織召開監(jiān)事工作聯(lián)席會議，指導攀枝花公司人才隊伍建設(shè)。

? 在上午召開的監(jiān)事工作聯(lián)席會議中，花城老鄰居公司總經(jīng)理許超詳細匯報了公司經(jīng)營發(fā)展情況、存在的問題及下一步工作計劃。自去年12月成立以來，公司管理團隊逐步充實，各項經(jīng)營工作有序開展，內(nèi)控制度建設(shè)日趨完善，企業(yè)發(fā)展充滿生機。截至目前，花城老鄰居公司已開設(shè)直營門店6家，分布在攀枝花東區(qū)、仁和區(qū)等區(qū)域，1-4月超目標完成公司制定的銷售任務(wù)，實現(xiàn)了“開門紅”。

? 會議組織學習了省供銷投資集團關(guān)于監(jiān)督工作的有關(guān)制度，通報了省老鄰居公司對下屬重要子公司的紀檢監(jiān)察工作要求。陳燕強調(diào)，公司管理人員要加強政治理論學習，強化監(jiān)督工作機制，完善內(nèi)控制度建設(shè)，努力提升企業(yè)治理水平。一是要認真落實從嚴治黨、從嚴治企總體要求，以求真務(wù)實的工作作風，始終堅持監(jiān)督檢查全覆蓋、違規(guī)違紀零容忍的監(jiān)察工作原則，嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，從嚴從重從快，決不手軟。二是要持續(xù)加強班子建設(shè)，進一步明確職責分工，強化工作協(xié)同，努力打造一支強有力的干部隊伍，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。三是要堅持嚴管與厚愛并重，進一步健全績效考核機制，完善員工薪酬及福利制度，強化“以工作結(jié)果為導向”的績效考核辦法，持續(xù)增強員工獲得感。

? 花城老鄰居公司董事長李剛對省老鄰居公司的大力支持表示感謝，高度認同省老鄰居公司規(guī)范的連鎖經(jīng)營管理標準及專業(yè)實干的管理團隊，對公司未來發(fā)展充滿信心。他表示，一是嚴格抓好公司監(jiān)事及紀檢工作，進一步完善公司合規(guī)管理制度，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、干部安全。二是聚焦“為農(nóng)為民”服務(wù)主責主業(yè)，積極參與全省供銷系統(tǒng)“兩端兩網(wǎng)”建設(shè)，全力抓好花城老鄰居公司當前經(jīng)營和未來發(fā)展。三是充分發(fā)揮“中國供銷合作社”金字招牌及“老鄰居”品牌優(yōu)勢，積極整合各方資源，努力發(fā)展區(qū)域業(yè)務(wù)增量，奮力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

? 下午，陳燕一行對花城老鄰居公司制度建設(shè)及執(zhí)行、門店管理、商鋪租賃等重點工作開展了監(jiān)督檢查并提出合理化工作建議，深入走訪門店基層，與門店職工展開親切交流，并對公司企業(yè)文化和內(nèi)控制度進行了宣講培訓。